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　　環(huán)衛(wèi)工在工作時間因履行工作職責(zé)被打，醫(yī)療費無人支付，派出所立案后案件遲遲未有進展，超過退休年齡又無法認定工傷，這讓環(huán)衛(wèi)工姜女士的維權(quán)路陷入“兩難”。

　　近日，邊女士在陜工網(wǎng)職工呼聲欄目留言反映，其母親姜女士是一名環(huán)衛(wèi)工，在工作期間被三名店員毆打，醫(yī)療費無人報銷，對于本就生活困難的農(nóng)村家庭來說，可謂是雪上加霜。由于對相關(guān)法律政策不了解，不知道如何維權(quán)，請求本報協(xié)調(diào)解決。

　　據(jù)了解，姜女士是渭南市臨渭區(qū)環(huán)衛(wèi)局雇傭的一名61歲的環(huán)衛(wèi)工人。“11月24日，母親在所負責(zé)的路段工作時，由于商戶店員隨意傾倒門店垃圾，她便上前勸阻，卻被三名店員毆打，經(jīng)醫(yī)院診斷為頭部損傷、腰部受損、軟組織損傷、精神嚴(yán)重受損。”邊女士向記者告知了事件的具體經(jīng)過。由于被打現(xiàn)場是監(jiān)控盲區(qū)，該案件由派出所立案后，近半個月未有進展。

　　“我母親目前在家養(yǎng)病，工作還一直沒停，環(huán)衛(wèi)局一直沒有派人去頂替她的工作，讓母親自己出錢聯(lián)系一個頂班的人。父親也是環(huán)衛(wèi)工人，現(xiàn)在只好讓父親一個人負責(zé)兩個路段的清掃工作。但母親是在工作期間受到的傷害，現(xiàn)在屬于在家養(yǎng)病階段，環(huán)衛(wèi)局的做法實在讓人心寒。”邊女士氣憤而無奈地說。

　　記者聯(lián)系到渭南市臨渭區(qū)環(huán)衛(wèi)局，工作人員表示：“姜女士養(yǎng)病期間的工作安排我們會妥善處理，由于姜女士已超過退休年齡，無法購買工傷保險，目前我們能做的就是盡快督促派出所結(jié)案。”記者追問工作人員，超過退休年齡的環(huán)衛(wèi)工，在工作期間受到傷害，環(huán)衛(wèi)局有無相關(guān)保障措施時，工作人員才回應(yīng)：“我們?yōu)槊恳幻�環(huán)衛(wèi)工都購買了雇主責(zé)任險，但現(xiàn)在派出所這邊一直未結(jié)案，所以還不能申請該保險賠償。”

　　記者針對此問題采訪了相關(guān)律師，律師表示，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但按照目前《工傷保險條例》規(guī)定，繳存工傷保險的前提是勞動者和用人單位簽訂勞動合同�！秳趧雍贤�法》等法律規(guī)定，用人單位聘用達到退休年齡的勞動者或者返聘退休職工，雙方不存在勞動關(guān)系，只存在勞務(wù)關(guān)系。即使用人單位與勞動者簽訂勞動合同，社保部門也不認可，因此用人單位確實無法為其繳存工傷保險。

　　律師還表示，臨渭區(qū)環(huán)衛(wèi)局以派出所未結(jié)案為由，拒絕為姜女士申請雇主責(zé)任險的做法，顯然不合法。民事賠償是用人單位以外的第三侵權(quán)人對勞動者造成的人身損害，賠償?shù)闹黧w是第三侵權(quán)人，而雇主責(zé)任險是保險公司在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險，受害人可同時主張保險賠償和民事賠償。此外，由于是在工作期間受到傷害，受害人還可以要求用人單位支付相應(yīng)的賠償。

　　實習(xí)記者 謝明靜