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　　陜工網(wǎng)訊 為了幫助青年職工快速適應(yīng)崗位需求，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立“老帶新”“新促老”的發(fā)展模式，煥發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、助力青年成長(zhǎng)，著力打造一支凝心聚力、攻堅(jiān)克難的團(tuán)隊(duì)，北方電子研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電子院”)總體五部于近日啟動(dòng)“幼師計(jì)劃”系列培訓(xùn)活動(dòng)。

　　“幼師計(jì)劃”中的“幼”字，出自于《孟子·梁惠王上》中“幼吾幼，以及人之幼”一句，代表了總體五部的前輩科研工作者們對(duì)年輕一代的殷切期待，旨在托舉近三年入職員工在職業(yè)生涯的“幼年期”迅速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”目標(biāo)，即在轉(zhuǎn)正一到兩年內(nèi)能夠承擔(dān)至少一個(gè)項(xiàng)目、掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、撰寫(xiě)一篇專(zhuān)利論文、開(kāi)展一次技術(shù)交流分享。培訓(xùn)活動(dòng)在下班后緊鑼密鼓地進(jìn)行著，在繁忙的工作之余又為大家?guī)��?lái)了一份額外的“知識(shí)盛宴”。培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員積極交流、互相學(xué)習(xí)，深感壓力與挑戰(zhàn)并存，作為總體設(shè)計(jì)人員，在工作中要做到“既見(jiàn)樹(shù)木，又觀森林”，“大處著眼，小處著手”，只有系統(tǒng)性地規(guī)劃好職業(yè)生涯初期發(fā)展道路，才能獲得更高更快的成長(zhǎng)。

　　大家紛紛表示，在今后的科研工作中，不僅要提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能，做到“極致攻艱”，更要發(fā)揮好主觀創(chuàng)新能力，加強(qiáng)溝通交流，在“比學(xué)趕幫超”、核心技術(shù)攻關(guān)中實(shí)現(xiàn)新突破。希望通過(guò)此次“幼師”體系化培養(yǎng)，總體五部的年輕設(shè)計(jì)師們能順利達(dá)成“四個(gè)一”短期職業(yè)目標(biāo)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為兵器雷達(dá)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。(胡伯元 李印)