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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(通訊員 張夢飛)近年來，國網(wǎng)陜西省電力有限公司安康水力發(fā)電廠致力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多工匠、高技能人才，全力支撐陜西電網(wǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　在思想引領(lǐng)方面，該廠結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，打造基層28個“黨建+”工程，通過集中宣講、專題培訓(xùn)、專題黨課，推動黨的創(chuàng)新理論在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中落地生根。

　　在權(quán)益保障方面，嚴(yán)格履行職代會制度，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，促進民主管理全面落地，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過職代會、職工“連心橋”會議、廠長聯(lián)絡(luò)員會議、工會工作例會、職工訴求中心等民主溝通形式，及時將企業(yè)重大決策和職工關(guān)心的問題公開答復(fù)。推動“職工之家”實體化建設(shè)，建成職工文學(xué)創(chuàng)作基地等8個實體“職工之家”，讓產(chǎn)業(yè)工人有地位。

　　結(jié)合國網(wǎng)公司人才培養(yǎng)“三大工程”，該廠聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，探索符合水電專業(yè)特色的勞動競賽項目，形成以賽促練高效模式。實施“專業(yè)接班人”計劃，開展國網(wǎng)陜西公司級工匠種子選拔，做優(yōu)“師帶徒”培訓(xùn)，形成人才梯隊儲備庫。

　　在獎勵激勵方面，該廠組織職稱和技能等級評價工作，加大向生產(chǎn)一線基層班組獎勵傾斜力度，科學(xué)制定績效二次分配機制，讓產(chǎn)業(yè)工人感受企業(yè)的“人情味”。