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您當前的位置:首頁 > 職工 > 勞動模范 “把企業(yè)的事當自己的事”
2024-10-16 10:29:14來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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請設(shè)計大師做技術(shù)指導(dǎo),一天就要花費2萬元;

推動公司成為榆林市首家為職工繳納社保的民營企業(yè);

幫助職工子女就近上學(xué),解決孩子午托難題;

積極維護職工權(quán)益,企業(yè)未出現(xiàn)拖欠職工工資現(xiàn)象;

……

近年來,陜西神華服飾有限公司能夠得到良性發(fā)展,離不開中國紡織大工匠、陜西省五一勞動獎?wù)芦@得者、公司服裝設(shè)計師米宏英的推動。

“舍棄什么都不舍棄技術(shù)團隊”

“做服裝,只有不斷創(chuàng)新版型、工藝,保持設(shè)備先進,才有發(fā)展可能。”9月22日,提及行業(yè)特點,米宏英如是說。

精心設(shè)計、裁剪、制版、成衣……普普通通的布料,在米宏英的手里都能成為一件件精美服裝。從事服裝設(shè)計以來,她潛心鉆研技術(shù),研究制作工藝要領(lǐng),練就了一套獨有的“形對型、看得準、一摸清”的絕活兒。

“設(shè)計和制作過程,我都會全身心投入,從中獲得了快樂和幸福。”米宏英說。她對服裝制作要求非常高,尤其對西服的領(lǐng)、袖、袋、襟的制作精細化研究,嚴格把控質(zhì)量。

重視創(chuàng)新、重視技術(shù)是米宏英的理念,在她的推進下,公司要求所有技術(shù)工人每年都要參與上海的展銷會兩次;每年都要請國內(nèi)頂級服裝工藝設(shè)計大師來指導(dǎo)……一天2萬元的費用,只為能讓大師手把手教自家工人。經(jīng)過多年發(fā)展,企業(yè)現(xiàn)有職工60多名,技術(shù)工人達50人。

一件西服要經(jīng)170多道工序,米宏英要求職工做到精益求精。在她的帶領(lǐng)下,“神華”牌西服以風(fēng)格紳士、外觀挺闊、線條流暢等特點,深受消費者喜愛;在她的影響下,靠技術(shù)發(fā)展已成為神華人的共識;在她的推動下,技術(shù)工人都心無旁騖搞創(chuàng)新。

在技術(shù)工人的問題解決后,米宏英又跑起了業(yè)務(wù)并干得風(fēng)聲水起。

“多年來,我們持續(xù)提升技術(shù)工人水平,為企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。能夠接到大量訂單,靠的是過硬技術(shù)和質(zhì)量口碑。”米宏英說。

在她心中,“舍棄什么都不舍棄技術(shù)團隊”的理念已生根發(fā)芽。

“為職工排憂就是助企業(yè)發(fā)展”

主做工裝,服務(wù)榆林市場;企業(yè)規(guī)模不大,時常面臨諸多掣肘……是什么讓工人對企業(yè)“不離不棄”?

米宏英的答案是:為職工排憂解難就是助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2005年,在米宏英的多方努力下,公司為全員繳納了養(yǎng)老保險,成為榆林市首家為職工繳納社保的民營企業(yè)。如今職工有了5險,成為外人眼中羨慕的企業(yè)。

為職工排憂解難,米宏英不遺余力。面對職工居住分散、孩子無人照看的現(xiàn)狀,她一方面引導(dǎo)職工住在公司附近,一方面努力與各部門協(xié)調(diào),解決職工子女上學(xué)問題,最終讓職工實現(xiàn)了“上班安心、看娃放心”的愿望。

去年,米曉霞、樊娥兩位職工的孩子到了上初中的年齡。按片區(qū)應(yīng)該是五中,離企業(yè)遠,孩子接送、吃飯等問題讓她們一愁莫展。米宏英得知情況后,進行多方協(xié)調(diào),讓她們的孩子在就近的六中順利入了學(xué)。

“家里有啥事,單位都想辦法幫忙,我們又怎能不安心工作。”米曉霞說。

在米宏英的努力下,不但解決了孩子就近上學(xué)問題,而且實現(xiàn)了職工讓孩子到公司吃午飯并托管的心愿。

“廠房用地是自己的,設(shè)備是多年前采購的,企業(yè)也沒啥負擔(dān)。即便碰到困難,我們也會確保職工工資按時發(fā)放。”米宏英雖然身為設(shè)計師,但事關(guān)企業(yè)發(fā)展的方方面面,她都事事關(guān)心。

3年前,裁剪工趙霞患大病不能久站,出院后原崗位難以勝任,她的內(nèi)心忐忑不安,害怕失去這份工作?闪钏龥]想到的是,米宏英“居然因人設(shè)崗”,給她創(chuàng)造了量體記錄這一崗位,平時只做一些輔助工作。

如今,企業(yè)超過30年工齡的職工有6人,其中3人已退休,工齡最長的量體工關(guān)艷梅已在這里工作了38年。

“企業(yè)的發(fā)展離不開良好的氛圍,離不開技術(shù)的支撐。只要秉持企業(yè)發(fā)展理念,把企業(yè)的事當作自己的事,職工的生活就一定會越來越好。”米宏英說!醣緢笥浾  王何軍




責(zé)任編輯:白子璐

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