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本報訊(記者 謝明靜)5月25日,李先生在陜工網(wǎng)留言板反映,陜西方城教育科技有限公司拖欠他三個月的工資,勞動監(jiān)察大隊介入后,公司卻以沒錢為由,一直不予解決。據(jù)李先生反映,他于2019年10月入職該公司,并簽訂了
當快遞小哥很辛苦,派送一件賺一元錢,如果丟件還要賠款。而臨潼區(qū)域十多名快遞小哥表示,他們在百世快遞干了兩年,負責人一直沒好好發(fā)過工資! ⊥跸壬前偈揽爝f快遞員,從3月起他不再干了。“家人
華商報訊(記者 王娜)2月14日,華商報A03版報道了在春節(jié)法定節(jié)假日期間西安市多個區(qū)域環(huán)衛(wèi)工未拿到3倍工資一事,目前有了回復。 新城區(qū)韓森寨街辦:會盡快發(fā)放3倍工資 昨日下午3時許,新城區(qū)韓森寨街辦一
周師傅和妻子在砌磚班組干活,工地上還有木工、鋼筋工、混凝土等班組,40多名工友掙辛苦錢,卻遭遇工錢難要的境遇! 〗衲5月25日,周師傅和妻子開始在西安市世博大道的生態(tài)園林酒店建設項目工作。周師傅說,倆人都
華商網(wǎng)訊 8月15日 網(wǎng)友“西安布衣”發(fā)布消息稱在灞橋紡東街上一環(huán)衛(wèi)工休息室內(nèi)的空調(diào)被偷,而不僅內(nèi)機,連空調(diào)外機和遙控器統(tǒng)統(tǒng)不翼而飛,隨后環(huán)衛(wèi)工報警,目前警方正在調(diào)查中! 「鶕(jù)網(wǎng)友消息,環(huán)衛(wèi)
西部網(wǎng)訊(陜西廣播電視臺《第一新聞》記者 陳一楠)這兩天西安市持續(xù)降雨,街道上環(huán)衛(wèi)工的工作量相較平時大了不少,除了正常的清理街道,還擔負著積水清除的工作?晌靼彩刑啄下芬恍┍崋T反映,因為自己管轄路段
利用負責篩選贈費號碼的職務便利,移動公司一名業(yè)務主管將4萬多個不符合贈費標準的號碼混入符合標準的號碼內(nèi)完成贈費,收取18萬余元好處費。近日,西安中院開庭審理該案。公訴機關指控,2016年初,陳某得知李某能為手
編輯同志:近些年,高溫津貼成了季節(jié)性話題,逢夏必熱。相關部門每年都會出臺通知要求做好夏季防暑降溫工作,各地也制定和完善了相關辦法,但在落實上,還存在一些問題。一是“雞肋”福利。高溫津貼實行靜
編輯同志:隨著鐵路、公路等建設項目加快推進,路橋隧道施工中產(chǎn)生的粉塵、有毒氣體、噪聲等危害因素,正成為職業(yè)病重大潛在危險源,威脅著一線勞動者的身體健康。這一領域正成為除礦山、化工、冶金行業(yè)企業(yè)之外,職
百事通先生: 張某原為甲廠工人,后因工廠效益不好,放了長假。后張某應聘于乙公司,在生產(chǎn)過程中受傷,導致傷殘。乙公司支付了醫(yī)療費,但拒絕支付工傷保險待遇。甲廠則認為張某不是在本廠工作受的傷,本廠無需
百事通先生: 我在一家單位工作5年多,去年剛被公司提升為副總經(jīng)理,2011年8月份生了一個小寶寶。產(chǎn)假結束后,單位以我4個月產(chǎn)假沒有上班為由,扣發(fā)了我2/3的工資。我覺得單位做法對我很不公平,于是要求
百事通先生: 去年年初,我應聘進入一家房產(chǎn)公司擔任經(jīng)理助理,與公司簽了兩年的合同。 我的上司是一位非常挑剔的人。去年年底時,因為提交的營銷策劃沒達到他的要求,他訓了我一頓。次日正好周末,我收到
百事通先生: 我到某鑄鍛公司從事維修工種,工作第11天,因為對機器操作還不熟練,在工作時被撬棍打傷,先后兩次住院治療,經(jīng)鑒定為傷殘十級。請問單位沒給我辦理工傷保險,我能享受工傷待遇嗎? 職工:劉剛劉剛
百事通先生: 我在一家鋁制品企業(yè)工作已經(jīng)快6年了,近兩年由于企業(yè)管理不善,經(jīng)營陷入困境。我們除了已經(jīng)3個月沒有開資外,企業(yè)也有半年沒給全體員工上保險了。企業(yè)的說法是,由于債務糾紛,銀行賬戶凍結,現(xiàn)在
百事通先生: 齊某是一保潔派遣公司的保潔工,在公司工作多年了,合同期滿準備再次續(xù)簽。齊某想和派遣公司簽無固定期限合同,可公司稱《勞動合同法》有特殊規(guī)定,派遣工不能簽無固定期限的勞動合同。請問公司的
百事通先生: 你好,我的朋友曹某去年與某國際企業(yè)服務公司簽訂了勞動合同,同時被派往某日貿(mào)會社駐某地代表處工作。最近,曹某與該代表處就工資數(shù)額和拖欠工資問題產(chǎn)生糾紛,想問與其簽訂勞動合同的某國際企
百事通先生: 張某于今年1月被聘到某機關做非全日制清潔工,雙方簽訂了為期二年的勞動合同。合同約定:張某必須服從機關工作安排按時出勤,并準時到機關參加勤雜人員例會和學習。張某覺得自己屬小時工,因此次次
百事通先生: 你好!今年初我應聘到一家賓館做服務員,當時我與賓館簽了3年的勞動合同,并約定試用期為3個月。進賓館工作前,我們這批新員工由賓館安排進行了體檢。我被查出是乙肝病毒攜帶者。當時,衛(wèi)生防疫部
百事通先生: 我是一名懷孕女職工,按照醫(yī)院的要求,需要定期到醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查,每次產(chǎn)檢后,我都向單位人事部門提供了醫(yī)院的診斷證明。單位對此按照病假進行處理,相應地扣減了我的工資。我不知道單位這種做
百事通先生: 我在原單位工作十多年,由于企業(yè)兼并,我被調(diào)到另一家單位。當時沒有拿到補償,因為領導口頭答應將工齡帶到新單位去,但問題是新單位也只給簽訂2年期的合同。 最近我生病了,醫(yī)療期也只給
百事通先生: 我叫小李,今年剛大專畢業(yè),應聘到一家藥品銷售公司做推銷員。由于我還在試用期內(nèi),我想問一下,在試用期內(nèi)工作人員的工資標準有何法律規(guī)定? 職工小李小李同志: 最低工資是勞動者在法
百事通先生: 我去年大學畢業(yè)應聘到一家公司。雙方約定:試用期為兩個月,試用期內(nèi)月基本工資400元;如推銷出價值1000元產(chǎn)品,提取30元,以此類推。如未完成每月至少10000元的銷售額,公司有權拒發(fā)試用期內(nèi)的所
百事通先生: 我的一個朋友老王前不久從農(nóng)村老家到外省一個體煤礦采煤,不幸在一礦難事故中受傷,鑒定為一級傷殘。該煤礦的營業(yè)執(zhí)照已被吊銷,對老王的用工也屬非法用工。經(jīng)有關部門協(xié)調(diào),老板決定以《非法用工
百事通先生: 我是一家外貿(mào)公司的員工,勞動合同要到2013年底到期。最近我們公司股東人員之間可能會有一些調(diào)整,于是老板提出要對合同進行變更,包括崗位、待遇什么的都需要重新協(xié)商。請問什么是勞動合同的變更
百事通先生 某科技開發(fā)公司經(jīng)過篩選,選拔了20名應聘者,并與其簽訂了勞動合同。合同中約定,公司負責對員工進行職業(yè)培訓。員工上崗后,公司一直沒有對這20名員工進行培訓。由于工作技術含量較高,這20名員工感
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